還在使用崗位權(quán)力施壓團(tuán)隊(duì)？想要員工心服口服，中層管理者得這樣做！

當(dāng)單打獨(dú)斗式的個人英雄主義不再適用于VUCA時代 ——想要成為合格的領(lǐng)導(dǎo)者，這些領(lǐng)導(dǎo)力你具備了嗎

想要解放領(lǐng)導(dǎo)層？關(guān)鍵是要提高企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行力！

現(xiàn)世安穩(wěn)是企業(yè)發(fā)展的假象！管理人員應(yīng)勇于領(lǐng)頭挑戰(zhàn)現(xiàn)狀

企業(yè)何以成長、破局重生？中高層有無領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵！

沒有哪家企業(yè)是一座孤島 ——坐標(biāo)北京：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程得這么學(xué)，才能讓盈利成為順帶的事

上下同欲者勝，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀者得未來 ——作為企業(yè)的樞紐，中高層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)從這幾個方向培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力

新公司起步緩、發(fā)展慢，高層領(lǐng)導(dǎo)者的破局之路在哪里？ ——培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力，治標(biāo)也治本