領(lǐng)導(dǎo)者如何賦能員工？

上傳下達(dá)如何有效實(shí)施？

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何培養(yǎng)員工“主人公”的意識？

工作中如何讓員工準(zhǔn)確定位，主動承擔(dān)工作內(nèi)容、提高自身責(zé)任感？

面對新形勢，提高管理能力，深度挖掘團(tuán)隊(duì)聚效能刻不容緩，5月29-30日神州英才攜手巨力索具正式開啟了2021年度“賦能執(zhí)行力”培訓(xùn)，課程由神州英才高級管理顧問、高級項(xiàng)目經(jīng)理、高級講師、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師-姜克成主講。

此次培訓(xùn)圍繞“賦能”和“執(zhí)行力”兩個關(guān)鍵詞，從執(zhí)行力的迭代進(jìn)化展開，側(cè)重針對企業(yè)當(dāng)前面臨的人才變化、組織的變革發(fā)展：時代在進(jìn)步、組織的管理方式在進(jìn)步，執(zhí)行力也在不斷的迭代進(jìn)步，從人管人到制度管人，再到賦能執(zhí)行力的進(jìn)化之路。

▲認(rèn)真記錄中

反思實(shí)踐 分享案例

“責(zé)任百分百，問題到我為止，誰受益誰負(fù)責(zé)…，”通過理論學(xué)習(xí)、游戲互動和案例分析，使參與本次培訓(xùn)的人員不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，濃厚的授課學(xué)習(xí)氛圍讓參訓(xùn)學(xué)員受益匪淺、收獲滿滿。

工作和生活中，總有一些人在為你撐起一把傘，遮風(fēng)擋雨，默默付出，負(fù)重前行！比如父母、領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友等等。報數(shù)游戲?qū)⒐ぷ魃�活縮影到賽場，比賽時大家群策群力，為奪取勝利拼盡全力，勝則舉杯歡慶，敗則生死相隨。通過比賽讓大家收獲了責(zé)任，體會到擔(dān)當(dāng)，更懂得感恩！

▲副總裁張成學(xué)為核心組頒發(fā)一等獎

▲副總裁付強(qiáng)為速度組頒發(fā)三等獎

培訓(xùn)總結(jié)

副總裁高度做培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言。他表示兩天的培訓(xùn)讓員工錘煉了戰(zhàn)艦精神，拉進(jìn)了家庭氛圍，學(xué)習(xí)了賦能文化，增強(qiáng)了執(zhí)行力。希望學(xué)員們將此次培訓(xùn)回歸崗位，將賦能文化轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，提高工作效率，提升企業(yè)效益。

2021年是巨力索具全面高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵年，高質(zhì)量發(fā)展從來不是一個部門、一個人的華麗，而是公司所有團(tuán)隊(duì)、所有員工的付出和配合，對內(nèi)賦能員工激發(fā)潛力，對外服務(wù)客戶創(chuàng)造價值；是在困難面前擁抱變化，創(chuàng)新思維，勇于實(shí)踐，善于改變，以“正規(guī)、規(guī)范、科學(xué)、理性、合理、合法”的十二字方針為工作綱要，持續(xù)“深化改革，從嚴(yán)治廠”，向管理要效益，以創(chuàng)新賦能組織，做新時代的“造風(fēng)者”。

相信通過神州英才的賦能執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)課程，巨力索具的團(tuán)隊(duì)在今后的工作中會更加開放，團(tuán)隊(duì)配合更加默契，執(zhí)行力和凝聚力也會越來越強(qiáng)。未來神州英才也會和巨力索具共同努力，攜手共建偉大公司！