神州英才基于企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展而打造的組織人才培養(yǎng)體系—企業(yè)訓戰(zhàn)中心，在來自快銷品、人力資源服務、母嬰、通訊等行業(yè)的龍頭企業(yè)加入后，山東沐華醫(yī)療科技有限公司正式成立企業(yè)訓戰(zhàn)中心！

（左起：邵珠剛校長，姜博士）

沐華科技作為國內(nèi)領先的智慧醫(yī)療解決方案供應商，以“讓人們更健康”為使命，構建覆蓋全生命周期的健康管理平臺。智慧醫(yī)療是智慧城市戰(zhàn)略規(guī)劃中一項重要的民生領域應用，也是經(jīng)濟帶動下的產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟增長點。

隨著全球人口老齡化的不斷加劇和醫(yī)療資源的日益緊張，我國政府和民眾越來越重視智慧醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，行業(yè)處于穩(wěn)步發(fā)展階段，前景可觀。企業(yè)對人才的渴求也愈加強烈，于企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)的第一資源，企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭。

沐華科技重視組織建設與人才培養(yǎng)，2019年8月，在董事長邵珠剛的帶領下加入神州英才戰(zhàn)略運營OS系統(tǒng)培訓基地后，再次攜手神州英才成立沐華科技企業(yè)訓戰(zhàn)中心，向“到2030年服務1億人口，成為用戶心中最信賴的伙伴”這一愿景步步邁進。

神州英才集團總裁、企業(yè)訓戰(zhàn)中心首席架構師、首席顧問姜桐領銜執(zhí)行顧問、訓戰(zhàn)導師朱盼盼、姜克成、孫震、李悅，圍繞文化戰(zhàn)略管理、目標運營管理、業(yè)務流程管理和組織人才管理的核心要素進行調(diào)研。

課前調(diào)研

一、仗怎么打

政策利好，加速數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展：近年來，國家出臺了一系列鼓勵智慧醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策，如《“十四五”醫(yī)療裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》《“十四五”全民醫(yī)療保障規(guī)劃》等，加大對智慧醫(yī)療各領域的支持力度，智慧醫(yī)療行業(yè)圍繞著信息化基礎設施到“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”系統(tǒng)建設，利用人工智能、大數(shù)據(jù)等技術，逐漸成為推動我國數(shù)字經(jīng)濟飛速發(fā)展的“新動能”。

技術進步，智慧醫(yī)療需求增加：近年來，中國醫(yī)療信息化行業(yè)市場規(guī)�？焖僭鲩L，隨著新一代信息技術日新月異、更新迭代，科技革新態(tài)勢牽動醫(yī)學衛(wèi)生健康行業(yè)逐漸便捷化、社會化、智慧化。智慧醫(yī)療行業(yè)雖為新興的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)之一，但其同樣是服務于百姓日常生活的必需品，明確的需求與供給將迎來新機遇。

二、兵怎么練

在21世紀激烈的市場競爭中，人才是企業(yè)打造核心競爭力最重要的要素之一。提升員工個人價值，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的企業(yè)文化和學習氛圍，從而帶動企業(yè)的創(chuàng)新與進步，順應時代變化，實現(xiàn)良將如潮、基業(yè)長青。

項目啟動

出席沐華科技企業(yè)訓戰(zhàn)中心啟動會的有：沐華科技董事長-邵珠剛及核心管理團隊，神州英才集團總裁、企業(yè)訓戰(zhàn)中心首席架構師、首席顧問姜桐，神州英才高級講師、企業(yè)訓戰(zhàn)中心執(zhí)行顧問、訓戰(zhàn)導師朱盼盼、姜克成、孫震和李悅。

△ 沐華科技企業(yè)訓戰(zhàn)中心首席架構師、首席顧問

作為民生行業(yè)，在政策利好、機會涌現(xiàn)、新醫(yī)改的背景下，沐華科技在醫(yī)療健康行業(yè)數(shù)字化發(fā)展的趨勢愈加明朗，推動我國醫(yī)療事業(yè)的繁榮發(fā)展。姜博士表示，神州英才將以“陪跑式訓練、培育式養(yǎng)成和陪伴式運營的”的模式，助力沐華構建覆蓋全生命周期的健康管理平臺，讓智慧醫(yī)療走進百姓生活，將健康帶給每個人、每個家庭。

△ 左起：邵珠剛，李悅，孫震，姜克成，朱盼盼

沐華科技企業(yè)訓戰(zhàn)中心校長-邵珠剛致辭，沐華科技作為一家專注基本醫(yī)療信息化領域的企業(yè)，在發(fā)展的10年間里始終堅持客戶第一、品質至上、持續(xù)創(chuàng)新，而這一切的原點和基礎來源于人才。

“堅持做有意義的事，選擇比努力更重要，組織比個人努力更重要”，“錢是作為結果呈現(xiàn)的，價值才是因”，誠如邵校長所言，激發(fā)人才潛能，發(fā)揮人才優(yōu)勢，才是提升企業(yè)核心競爭力的關鍵。

上下同欲，共創(chuàng)文化認知

△ 沐華科技企業(yè)訓戰(zhàn)中心首席文化官、訓戰(zhàn)導師

現(xiàn)場學員集體共創(chuàng)、分享賦能，在互動中紛紛表示：“通過參與共創(chuàng)更加有融入感，更加深刻感受到自己是沐華科技的一份子�！�