近期，山東省東平縣為提高全縣人力資源服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)能力和素質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，龍山職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校面向經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同的從業(yè)人員和企業(yè)內(nèi)從事人力資源管理的人員，舉辦提升培訓(xùn)班。神州英才集團(tuán)副總裁、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)講師、高級(jí)管理顧問王恭朝受邀前往授課。

▲王恭朝老師授課

授課過程中，王恭朝老師結(jié)合案例分析、小組討論、頭腦風(fēng)暴等方法，就相關(guān)制度條例結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)行了詳細(xì)講解和深入闡釋，在增強(qiáng)人力資源從業(yè)者對(duì)崗位的理解和認(rèn)知、以及推動(dòng)項(xiàng)目管理規(guī)范化層面提出獨(dú)到見解。

自2019年《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》出臺(tái)，提出在職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校啟動(dòng)“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書”制度試點(diǎn)工作，到“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要中指出，深化職普融通，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技術(shù)教育與普通教育雙向互認(rèn)、縱向流動(dòng)。

“通則不痛”，打通人才成長通道。東平縣此次發(fā)起培訓(xùn)是政府對(duì)于國家政策的積極響應(yīng)、踐行“公平而有質(zhì)量的教育”的體現(xiàn)；也是東平縣對(duì)人力資源系統(tǒng)管理能力和管理水平的重視，為提升企業(yè)的核心競爭力、提高人員素質(zhì)提供了幫助。

▲課程現(xiàn)場

王恭朝老師長期扎根于企業(yè)現(xiàn)實(shí)問題的研究與改進(jìn)，擁有近20年的企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，長期扎根于企業(yè)現(xiàn)實(shí)問題的研究與改進(jìn)，曾為海爾地產(chǎn)、佳能科技、朔方國貿(mào)等上百家成長型企業(yè)提供管理咨詢與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)，被企業(yè)家及高層管理者們稱贊為“實(shí)效落地導(dǎo)師”。