神州英才將企業(yè)文化融入到了公司的裝修環(huán)境中，因為公司始終認為企業(yè)只有重視文化建設，塑造企業(yè)的文化、環(huán)境、氛圍，最終也才會從中孕育出更多的人才，因此公司的辦公環(huán)境，以及文化氛圍的營造，是公司文化氛圍建設很重要的一個載體。
文化建設不是在于一時的說教，也不是來自于數(shù)次的訓導，而是來自于將文化融入于環(huán)境中，然后讓環(huán)境去影響人，讓文化去調動人，讓文化去賦能人。
- Fryman -王濤
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2015年大學畢業(yè)兩年后因為不甘心在小城市沉默下去，正式加入北漂一族，兩年間輾轉在兩家創(chuàng)業(yè)公司從事基礎銷售工作。2017年26歲時，面對未來的職業(yè)發(fā)展，讓我陷入了迷茫。帶著對成長的極度渴望，有幸接觸了神州英才，面試第一天走進公司的大門“共建偉大公司”的Slogan深深的吸引了我，那種感覺就像見到了心儀的對象，我下定決心一定要加入進來。
2年來從一個行業(yè)小白，到如今成長為一名中層管理者，在英才不僅讓我對未來的職業(yè)發(fā)展有了清晰的規(guī)劃，選擇一個行業(yè)專注下去，面對快速發(fā)展的時代也讓我的內心有了一份底氣。在這里，你會發(fā)現(xiàn)這不僅僅是一份工作，更是一份可以體現(xiàn)自己人生價值的事業(yè)。通過自己不斷的學習成長，管理的實踐，本著“說我所做，做我所說”的理念將我們的經驗分享給他人，幫助企業(yè)業(yè)績提升，幫助更多像我過去一樣處在迷茫期的伙伴兒們更好的發(fā)現(xiàn)自己的價值，是我認為非常有意義的一件事情。
- Jeracy-劉新俠
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神州英才是我在北京的第一份工作，選擇神州英才因為我喜歡這里的文化。在這里，我遇到了一群有夢想、有信念、有活力的同事；在這里，我的內心由初入北京的迷茫變得堅定；在這里，我收獲了成長和突破。
感恩英才，讓我從財務小白成長為一個優(yōu)秀的財務部負責人。今年已是入職英才的第6個年頭，我堅信有夢想的人在一起就會有不一樣的人生，英才就是我追逐夢想的舞臺。
- Kyra-李金燕
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入職神州英才2年多，最大感受自己的成長比之前工作的5年還要快�；叵氤跞胗⒉�，看到一個個年輕、陽光的面孔，領導層都是90后，我內心猶豫過，猶豫這么年輕的團隊是否自己能融入，后來我的猶豫消失了，這一切都來源于英才帶給我的成長和改變。
在這里，我擁有了當眾表達和宣講的能力，靠著一場場的授課分享和主持訓練；在這里，我接觸到了無數(shù)優(yōu)秀企業(yè)的總裁、高管，與他們一起探討公司經營管理問題；在這里，我做到了從容給出解決方案，獲得客戶的認可與尊重，與很多優(yōu)秀企業(yè)的高管成為了朋友。感恩神州英才，奮斗在路上，我堅信未來，與英才會有更多的故事，去遇見未知的自己，成就無限的可能！